e-HR

HR și pontaj pentru farmacii și lanțuri de farmacii

Planifică ture pe fiecare locație, ponteaza la chioscul de la tejghea și calculează salarii conforme, într-o singură platformă.

Farmaciile și lanțurile de farmacii coordonează program de gardă și acoperire pe ture între mai multe puncte de lucru. Foile de calcul separate pe fiecare locație duc rapid la suprapuneri de tură sau zile fără acoperire vizibilă.

e-HR centralizează planificarea turelor pe locație, pontajul printr-un chioscul partajat la tejghea și salarizarea lunară conformă, cu posibilitatea de a introduce manual bonusuri de noapte, weekend sau sărbători pentru fiecare angajat.

Contactează-ne

Trial 7 zile • Fără obligații • Acces complet

Lanțurile de farmacii coordonează rotații de gardă și acoperire pe ture între mai multe puncte de lucru; programele ținute în foi de calcul separate pe fiecare farmacie creează zone oarbe și risc de suprapunere a turelor.

Personalul de farmacie este, în multe cazuri, format din angajați part-time sau studenți — asignarea turelor și evidența documentelor (de exemplu copii ale diplomelor sau certificărilor) trebuie să rămână simple pentru fiecare persoană, nu o povară administrativă.

e-HR centralizează planificarea turelor pe locație, pontajul printr-un terminal partajat la tejghea și documentele angajaților, fără să impună un instrument generic de retail peste specificul operațional al unei farmacii.

Funcționalități incluse

Tot ce ai nevoie pentru a gestiona ture, pontaj și salarizare, integrat într-o singură platformă

  • Planificare ture pe locație (per farmacie), inclusiv ture de noapte
  • Publicare program: stare ciornă, apoi publicat
  • Pontaj la chioscul cu PIN sau card per angajat, pe un terminal partajat
  • Calcul CAS, CASS și impozit pe venit conform legislației din România
  • Introducere manuală de bonusuri — noapte, weekend, sărbători sau alte tipuri

Beneficii pentru farmacia ta

De ce aleg farmaciile și lanțurile de farmacii din România e-HR

Program de ture pe fiecare farmacie

Planifici și publici programul (din stare ciornă în publicat) per locație de lucru, inclusiv ture de noapte sau de gardă.

Pontaj la chioscul cu PIN sau card

Mai mulți angajați se pot ponta de pe același terminal partajat la tejgheaua farmaciei.

Salarizare conformă CAS/CASS/impozit

Calcul automat al contribuțiilor și impozitului pe venit, cu introducere manuală a bonusurilor de noapte, weekend sau sărbători per angajat.

Vizibilitate pe tot lanțul de farmacii

Gestionezi locații, ture și programe pentru mai multe puncte de lucru dintr-un singur cont.

Documente centralizate per angajat

Generezi și arhivezi documente și adeverințe pe baza unor șabloane, legate de profilul fiecărui angajat.

Cereri de concediu și absențe

Flux standard de cereri și aprobări, util pentru a identifica din timp zilele cu acoperire redusă.

Funcționalități incluse

  • Planificare ture pe locație (per farmacie), inclusiv ture de noapte
  • Publicare program: stare ciornă, apoi publicat
  • Pontaj la chioscul cu PIN sau card per angajat, pe un terminal partajat
  • Calcul CAS, CASS și impozit pe venit conform legislației din România
  • Introducere manuală de bonusuri — noapte, weekend, sărbători sau alte tipuri
  • Gestiune cereri de concediu și aprobări
  • Șabloane de documente per angajat (adeverințe, documente profesionale)
  • Rapoarte agregate pe locație și departament

Cum funcționează

1

Configurezi locațiile

Adaugi fiecare farmacie din lanț ca locație de lucru, cu nume, cod și adresă.

2

Planifici și publici turele

Asignezi angajații pe ture per locație și publici programul pentru perioada respectivă.

3

Pontezi și rulezi salarizarea

Angajații se pontează la chiosc; rulezi salarizarea lunară și introduci manual bonusurile acolo unde este cazul.

Cazuri de utilizare

Lanț de farmacii cu mai multe puncte de lucru

Coordonezi programul pe fiecare locație dintr-un singur cont, fără foi de calcul separate.

Farmacie cu personal part-time sau studenți

Asignare simplă a turelor și pontaj la un terminal partajat, fără a necesita un dispozitiv individual per angajat.

Acoperire de gardă pe timp de noapte sau weekend

Planifici explicit turele de noapte sau de gardă, cu bonusurile corespunzătoare introduse manual la rularea salarizării.

Întrebări frecvente

Nu automat — planifici și asignezi manual turele per angajat și locație, apoi publici programul. În acest moment nu există generare automată de rotații recurente.
Nu automat — calculul CAS, CASS și al impozitului pe venit este automat, dar sporurile de noapte, weekend sau sărbători se introduc manual per angajat la rularea salarizării.
Da — chioscul de pontaj suportă autentificare prin PIN sau card, iar mai mulți angajați pot folosi același terminal fizic.
Da — fiecare farmacie se configurează ca locație de lucru separată, iar turele și programele se planifică per locație.

Pregătit să simplifici HR-ul farmaciei tale?

Testează e-HR gratuit timp de 7 zile și descoperă cum platforma se adaptează la operațiunile farmaciei tale.

Contactează-ne

Trial 7 zile • Fără obligații • Acces complet



Solicită Demo Personalizat

Completează formularul de mai jos și echipa noastră de vânzări te va contacta pentru a programa o demonstrație personalizată.

Cererea ta de demo a fost trimisă cu succes! Echipa noastră te va contacta în cel mai scurt timp.